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Indicadores e Tendências de  Saúde Mental  - 2023 

Pense como um futurista: como transformar tendências em resultados tangíveis

Joseph Campbell - Escritor americano criador da jornada do herói

O tema Saúde Mental é a própria tendência  e o que deve estar na mesa de decisão das empresas, resumimos pesquisas científicas de relevância e dados importantes para que você possa se atualizar de forma assertiva e dinâmica.

Movimento "Grande Renúncia".

No Brasil, mesmo com um alto índice de desemprego, mais de meio milhão de pessoas por mês pedem demissão.

Já 40% dos que deixaram seus empregos em 2021 citaram o esgotamento como um dos principais motivos para a saída.

A cantora Beyoncé lançou antecipadamente Break My Soul, música do álbum Renaissance. Recheada de versos como “me fazem trabalhar tanto”, “forçam meus nervos, por isso não durmo à noite” e “livre-se do estresse”, a canção parece refletir o esgotamento mental e a insatisfação dos trabalhadores com o ambiente corporativo durante a pandemia. A composição pode ser ainda um hino empoderador da “Grande Renúncia” nos Estados Unidos, período marcado por ondas de pedidos de demissões a fim de priorizar a saúde mental. 

de mãos dadas

Bondade como pilar da felicidade

Um estudo do Greater Good  Science Center, da Universidade de Berkeley, identificou quatro pilares principais da felicidade no trabalho:

• Propósito

• Engajamento

• Resiliência

• Bondade

Homem novo de sorriso

A felicidade produtiva 

Um trabalhador feliz

• 31% mais produtivo

• 3x vezes mais criativo

• 37% mais vendedor

. 85% mais eficientes

. 300% mais inovadores

. 50% menos acidentes

. 44% aumento da retenção

. 55% menos turnover

Gallup, Universidade da Califórnia e Harvard Business Review

Segurando moedas

O alto custo dos transtornos mentais

A OMS estima que os transtornos depressivos e de ansiedade custam US$ 1 trilhão à economia global a cada

ano em perda de produtividade.

 

Até 2030 serão 6 trilhões de dólares. Já a Lancet Commission prevê que os distúrbios mentais podem custar cerca

de 16 trilhões de dólares entre 2010 e 2030 se medidas para tratar e reduzir os casos não sejam tomadas

Os casos leves causam em média perda de quatro dias de trabalho/ano e os graves cerca de 200 dias de trabalho/ano

Homem a trabalhar na cafetaria

Millennials são a maioria

61% dos colaboradores são millennials ( nascidos entre 1981 a 1995. “geração da internet” ou “nativos digitais). Essa geração traz um senso de propósito e de valor mais elevados como saúde, diversidade e flexibilidade, equilíbrio entre a vida pessoal e corporativa. benefícios salario emocional e saúde Mental e Bem estar

 

49% dos profissionais pretendem buscar novas oportunidades motivados por:

desejo de inovar ou aprender algo novo (19%),

busca de realização pessoal (17%)

expectativa demelhor qualidade de vida (12%).

• 9 em cada 10 preferem ter mas qualidade de vida a ganhar mais.

• 50% disse que os empregadores não são empáticos

• 72% acham a rotina exaustiva

Robert Half 2021 e PageGroup 2022

Uma pessoa que utiliza um dispositivo de desgaste VR

Tudo muda o tempo todo no mundo

4 bilhões de usuários ativos na internet no Mundo e o Brasil é o 5ª pais com mais pessoas conectadas.

O que você faz hoje tem 47% de chance de mudar até 2030, os trabalhos serão robotizados ou informatizados.

Sem falar no Metaverso, que é basicamente,  um conceito que mescla realidade aumentada e ambientes virtuais. 

Trabalhando em casa

Em março 22  a Microsoft divulgou seu relatório anual Índice de Tendências do Trabalho, com 31 mil entrevistados em 31 países.

 

O relatório apontou que as características mais importantes em uma empresa para os trabalhadores atualmente são:

46% Cultura positiva

42% Benefícios de saúde mental

40% Senso de propósito

38% Horário flexível

70% relataram estar mais produtivos no Home Office, pois aprenderam a gerir melhor seu tempo. Uma pesquisa de 2020, 34,5% relataram dificuldades de concentração, enquanto em 2022 apenas 9,3% apresentam.

 

Em pesquisa da empresa BHS 70% relata que pediria demissão se o trabalho fosse totalmente presencial

Trabalho flexível 
 

Reunião de escritório

É necessário que saúde mental seja pauta na missão e cultura das empresas. Essa é também uma meta descrita no 3º Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) na agenda 2030 da ONU:

“Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todas e todos, em todas as idades.”

 

Uma questão totalmente ligada a boas práticas de ESG (meio ambiente, social e governança), que trazem mais solidez, resiliência, sustentabilidade e melhor reputação para empresas - pontos decisivos para stakeholders

ESG 
 

Sessão de formação de equipas

A segurança psicológica diz respeito a um ambiente em que o colaborador tem:

Segurança para se expressar

Os colaboradores devem se sentir à vontade para expor ideias, questionar, inovar e falar sobre problemas. Tudo isso sem medo.

Segurança para interagir

É necessário cultivar um clima em que todos se sintam confortáveis para pedir ajuda, dar e receber feedbacks, mesmo quando forem conversas difíceis e desafiadoras.

Segurança para aprender

Não pode existir o medo de errar, ariscar, inovar e aprender com os próprios erros. Só assim novas ideias poderão ser testadas.

Segurança para pertencer

Os colaboradores devem se sentir parte de um grupo, valorizados e apoiados, sem acharem que serão prejudicados ou rejeitados.

Segurança Psicológica
 

Mulher com tablet

Benefício Saúde Mental é tendência

O relatório intitulado “Tendências Globais de Capital Humano” da Deloitte mostrou que 61% dos profissionais confirmam que programas de bem-estar na empresa aumentam a produtividade e resultados financeiros. O beneficio passa a ser um diferencial para a contratação e retenção de talentos.  As empresas buscam parceiros qualificados para fazer escuta ativa de forma profissional, sigilosa e imparcial.

70% preferem não falar sobre saúde mental com os seus superiores

 

49% dos colaboradores acham que seu superior não saberia o que fazer se eles relatassem algum problema de saúde mental.

 

Capital e Mental Health América

Ebook realizado com os dados da Palestra da especialista em saúde ocupacional e mental Dra Nathalia Caterina, no dia 20/09/2022 durante o Fórum de Saúde Mental para Rh no Parque Tecnologico de São José dos Campos - SP

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Leve saúde mental para o bem mais precioso na sua empresa: As pessoas!
 

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